職種 | 総合職(広告営業業務、交通媒体業務、管理業務) |
勤務地 |
大阪本社、東京本社、京都支社、北陸支社、和歌山支店、 岡山支社、山陰支店、中国支社、九州支社、 いずれかでの勤務となります。 ※勤務先は、エントリーシートにて希望する場所をお選びください。 ※希望勤務地以外の配属になる可能性もございます。 |
仕事内容 |
<総合職> ■広告会社業務
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勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間 7時間30分 |
福利厚生 |
社会保険完備 リロクラブ(福利厚生制度)加入 産休、育休および育児短時間勤務制度(小学校3年生まで) 介護休職および介護短時間勤務制度 保育所利用補助(月3万円まで) 財形貯蓄制度 JR西日本持株会 |
給与 | 基本給230,000円+諸手当 |
諸手当 |
通勤手当(上限48,000円)/都市手当(大阪・京都勤務5,000円、東京勤務15,000円) /超過勤務手当/休日手当/夜勤手当/年末年始手当/住宅手当/家族手当(扶養家族のみ) ※各種規程及び申請書類の提出に基づき支給 |
休日・休暇 |
土曜、日曜、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、創業記念日(11月22日)、 年次有給休暇(初年度10日) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
昇給 | 年1回 7月 |
研修制度 |
新入社員研修、入社後半年研修、専門スキル向上を目的とした社内ゼミ、 各種資格取得・講座受講支援、人権研修、ハラスメント研修、 情報セキュリティ研修、マネジメント&リーダーシップ研修、 その他、社員の人材育成と自律的能力開発をサポートする研修を提供 |
WEBテスト終了後、皆さんの内定に向けて、リクルーターが全力でサポートします。まずは面談を通して、選考を進むにあたっての不安や疑問点の解消に努めます。面談形式はオンラインとリアルの両方で実施を想定しています。面談回数は、希望により複数回の実施も可能ですので、是非、リクルーターにご相談ください。
実際に当社で新卒採用されている人の大多数は、デザインや広告関係の勉強を専門にはしていません。
好奇心が強く、何事にも挑戦する姿勢さえあれば問題ございません。
当社ではOBOGの紹介をしておりません。しかし、当社ではリクルーター制度を採用しております。
本人の希望を確認した上で、適正や会社施策を勘案して会社が決定します。
社員の適正を見ながら10年間で約3回程度、部署異動を行う予定です。その際に転勤になる可能性もございます。多種多様な経験を積んでスキルアップしてもらいたい、という想いで異動や転勤を行っています。
2023年度平均残業時間は約29時間です。部署や時期によって変動しますが、フレックス制度や年次有給休暇を活用しながら「働くときは働く、休むときは休む」を大切にしています。
年間5日以上の年次有給休暇の取得を義務化しており、平均取得日数は10.3日です。
部署や時期によって、休日出勤する場合がございます。ただし、休日に出勤することが事前に分かる場合は振替休日を、やむを得ず休日出勤する場合は、休日出勤手当がつき、さらに代休を取得することができます。
業務状況に合わせて、週3回までテレワークすることが可能です。
産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度などが整っており、育休を取得したほとんどの社員が復職して活躍しています。
当社には同好会が8団体あり、仕事以外で交流する場を設けております。また仕事をする上で、各部署と連携することが多いため、部署をまたいでの交流や、クライアントや協力会社との交流も多く見られます。