株式会社JR西日本コミュニケーションズ

次世代育成に関する
一般事業主行動計画
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社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2020年4月1日~2022年3月31日までの2年間

2. 内容

目標1

<対策>
職場以外での勤務が可能となる環境の整備を進め、在宅勤務を含めたテレワーク勤務制度を導入します。

目標2

<対策>
勤務システムの見直しをすすめ、個々人の時間外労働時間を把握しやすくするとともに、効率的な業務遂行に向けた意識付けを図るため、管理者への教育を実施します。

目標3

<対策>
管理者に対する年次有給休暇取得状況の定期的な情報提供により、社員の年次有給休暇の取得促進を図ります。

女性活躍推進

女性活躍推進に向けた行動計画