Q4.これからの野望は？
立場的に責任が生じるなど、昔よりプレッシャーも大きくなりました。個人的には、俯瞰的にチームを見ながら現場をフォローすることで成果を出す「プロデューサー」的な立場になること。総務としては、「守りの総務」から「戦略の総務」へのシフトです。ワークスタイルの変革などで環境は変化しており、今までは、他部門のニーズにてきぱきと応える力（主に事務処理能力）だったのに対し、社員のニーズに応える力（主に情報収集・分析能力）や他部門にアドバイスや提案を行う力（交渉力、経営センス）といった、新しい能力が必要になってきました。企業を内部から変える部署として、総務自身が戦略性をもって機能できる体制にしていきたいと考えています。
Q5.Jコミの好きなところは？
事業に成長性があるところ。
経営者と距離が近い。
研修等の自己研鑽に対して協力的。
既婚者が多く活躍できる職場（フレックス制度やテレワーク制度・育児に対する制度が充実）。
立地がいい（北新地が近く、ランチタイムには美味しいものが安く食べられる）など。
